Coaching

Es un proceso de seguimiento individual o en grupo relacionado con los objetivos a cumplir que deben definirse claramente desde un principio.

FORMACIÓN de COACHING

INICIO: ABRIL 2006

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novedades

En el Coaching se tratan

las tareas concretas a realizar por el cliente, el rol profesional, la personalidad del cliente que se encuentra en situaciones de conflicto y la planificación de su carrera profesional.

El Coaching es una combinación de asesoramiento individual, entrenamiento orientado hacia la práctica y feedback personal. El Coaching parte siempre de dos perspectivas:

la persona

el rol

¿porqué coaching?

Reflexión entorno al rol de directivo.

Ejercicios de preparación acerca de los siguientes

temas: delegación, motivación, manejo

de conflictos y habilidades comunicativas.

Conflictos de rol y de valores relacionados con

cambios externos.

Para un trabajo más eficaz.

nuestra respuesta

Después de una análisis de la situación actual definimos con Usted la forma más conveniente para el proceso de coaching. Le acompañamos en su proceso de cambio y de desarrollo.

En la primera reunión aclararemos con Usted las condiciones y los objetivos de coaching y su proceso respecto a su duración y sus contenidos.

más información: motivos para pedir un coaching